好运十分快三注册_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是30万30万,毕竟17年的想要我意味达到了Java高级开发的职级。如保会让 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,可是我 打算用若干篇系列文记录这个 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚亲戚朋友看一遍有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的想要,我在外企也享受了一段比较舒适的悠悠時光,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45可是我开始 ,这个 老油子(也包括我),会陆续到达,这个 混吃等死的人(完整都是我),会10点意味更晚后到。这个 人意味会想,这不算哪些,人家互联网公司有比这个 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不用超过7点。

    2 到了想要,先看下美国的邮件,意味没大事(一般不用有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15可是我开始 干活写代码。

    3 下午,意味遇到意味会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚朋友定个方案,如保会让 慢慢做,做到5点半,坐等下班,意味很忙,不用超过7点。

    4 晚上和网民视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,可是我 亲戚亲戚朋友懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,可是我 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,可是我 亲戚亲戚朋友7月5号一般没邮件,也合适没事。

    说到这里,意味亲戚亲戚朋友非常羡慕,我我着实天下没免费的午餐,我原先的工作经历过想要,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用不能,ORM就用例如hibernate的框架,意味没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也可是我 我个MySQL主从读写,没人 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也可是我 我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没意味用。

    可是我 当时,只可是我 我组内跳槽出去的,过另5个 月后技术就能超过亲戚亲戚朋友。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也可是我 我说,我当时可是我开始 准备面试时,连该准备哪些都问你。 

2  可是我开始 面试,撑不过半小时,不能硬着头皮不断学

    我是哪些想要打算要换工作的?看网上,这个 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,如保会让 奖金合适是另5个 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    可是我开始 的想要,意味问帮我学哪些,不能一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,你造不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,亲戚亲戚朋友数据库层面如保会会做优化?我不能说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    想要好些了,也看一遍诸如Netty和Redis例如的框架,不能撑过些基本现象,比如Redis哪些数据价值形式,Netty如保设置编码器和解码器。但这个 底层现象一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没人 类,我着实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试现象,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到想要,我也看一遍不少文章,这段时间我遇到的现象是,我我着实到想要,这个 组件我都掌握了,如保会让 也看一遍这个 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没人 说上细节,当时人面,缺陷架构技术和业务的整合,可是我 面试时,只可是我 我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而完整都是实践得到的。可是我 这个 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我可是我 我为过,为了提升能力,我也可是我开始 在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而完整都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的想要,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,可是我 我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,可是我 那个想要,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及时需达到的程度。    

    想要我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,帮我清晰地看一遍当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,想要面试成功了两家公司,也算增加了我这个 自信心,如保会让 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不能唬人,如保会让 好歹还是正式员工,还算稳定,可是我 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统线程池池Spring MVC,我这个 秒过。

    第二是数据库,我好歹看一遍这个 关于执行计划的调优,也了解了这个 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我这个 理论过了,不能证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,这个 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本现象,没如保会会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果你时需通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不用 ,就没去。想要你造,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,意味当时能力比较强的人意味不如保会会想要去这家P2P公司了,可是我 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,如保会让 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再如保会会解释总会有污点,想要再要进好公司就难了。

    想要当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统线程池池员进入这个 P2P金融公司,如保会让 公司踩雷倒了,想要亲戚亲戚朋友就在这个 小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但意味每家公司干不长(我着实完整都是当时人意味),但再要进好公司,意味就得先在一家公司干个合适3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    意味干一例如情的成功率不能10%,没人 干多少次,合适成功一次的概率能达80%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也可是我 我合适成功一次的概率意味接近80%。如保会让 那个时间点,合适面试了10家,按这个 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试可是我开始 后,我会不断总结提升,可是我 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,我着实完整都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    意味我那个想要意味成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去想要领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统线程池池池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内内外部细节,面试官没细问想要过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我我着实话,前两轮技术面试完整都是以我为主,面试官没如保会会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原先,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,我着实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面完整都是实践经验(真实情况表是我的经验完整都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,帮我干架构师的活,但工资不能给到高级开发的水平,意味想要就继续。

    我在面试想要,意味知道这家公司加班不算少,可是我 在内心也定了另5个 公司标准,说我我着实的,当时在工资方面我我着实没达到我的预期,但一方面我也面了没人 多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,意味继续在外企呆着,时间不等人,估计再原先下去我的技术就更加落后于平均水平了,可是我 你时需咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原先外企办离职的想要,不少人理解我,但完整都是人说我从外企到互联网公司会很苦,我我着实我意味做好了准备。

    技术上,你时需继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不能互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,如保会让 人也算上进,肯多问,如保会让 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,你时需与18年的年初去上边要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是如保会会适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,可是我 人际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是如保会会这个 点通过加班和改变工作模式等的最好的辦法 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。